Facultad de Psicología
La Generación y Aplicación del Conocimiento tiene una identidad teórica y se encuentra vinculada con la formación de recursos humanos y extiende sus beneficios hacia la comunidad para la atención y solución de los problemas que enfrenta. Los cuerpos académicos se encuentran consolidados y generan redes de colaboración intra e interinstitucional con base en los temas y problemáticas que abordan, por lo que fomentan el trabajo multidisciplinar, interdisciplinar y transdiciplinar.
Misión
Formar profesionales de la psicología sensibles, comprometidos con la profesión y socialmente responsables, mediante programas de licenciatura y posgrado pertinentes, innovadores y reconocidos por su calidad, cuyo modelo educativo y planta docente, equilibran la teoría y la práctica, las áreas de la disciplina y, los aspectos éticos y humanísticos, que le otorgan identidad, reconocimiento y prestigio académico y social.
Visión
Ser una Facultad reconocida por:
Su calidad educativa, que se objetiva en sus planes y programas de estudio, el cumplimiento de los indicadores de calidad para el ingreso, formación y egreso de sus estudiantes, así como los resultados educativos que le permiten contar con programas acreditados y formar parte del Padrón Nacional de Posgrado.
Su capacidad académica, que le otorga el contar con una planta docente habilitada cuya práctica profesional y experiencia docente, fortalecen el trabajo y la toma de decisiones colegiada, la investigación disciplinar y educativa, así como la continuidad de los proyectos académicos de la Facultad.
Su compromiso social y vinculación con los sectores público y privado, fortalecen el prestigio y presencia de la Facultad, mediante la educación permanente, la extensión de la cultura y la participación de estudiantes a través de las prácticas profesionales y el servicio social, así como la inserción laboral de los egresados.
Su organización y funcionamiento internos, posiciona al capital humano como eje de la transformación y mejora continua de los servicios administrativos y el clima laboral para el desarrollo profesional. La gestión y toma de decisiones se conducen con respecto de la normatividad, cumplimiento de las políticas institucionales y procesos de planeación y evaluación permantes
