Facultad de Psicología

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ESCENARIOS

En este espacio podrás conocer los diferentes espacios con que la Facultad de Psicología cuenta para que realices tus prácticas formativas y profesionales.

 

La jefatura de prácticas y servicio social, particularmente en prácticas, se dedica a a la gestión administrativa para que la comunidad estudiantil pueda incorporarse a cada escenario con que la Facultad tiene vinculación o acuerdos de colaboración o de gestionar, mediante el trabajo con las Academias de cada Área, el ingreso de nuevos espacios.

 

LABORAL
Universidad Loyola de América

Actividades

  • Elaborar perfiles de puestos docentes para las licenciaturas de Derecho, Administración y Psicología.
  • Construcción de manuales de contratación.
  • Elaboración de encuesta sobre el desempeño docente.

Dirección: Calle Gral. H. Galeana 157, Col. Las Palmas, Cuernavaca, Morelos

Actividades

  • Actualización de Manuales Administrativos.
  • Fomentar el trabajo en Equipo.
  • Sensibilizar al personal con temas de igualdad de género.
  • Hacer de conocimiento constantemente del código de conducta.

 

Dirección: Av. Plan de Ayala 825, Col. Teopanzolco, Cuernavaca, Morelos

Actividades

  • Actividades de RRHH
  • Integración de protocolos,5s (pendiente).
  • Entrevistas
  • Diseño de perfiles.
  • Archivos

Dirección: Carretera México-Acapulco, Km 87.5, Col. Flores Magón, Villas del Lago, Cuernavaca, Morelos

Actividades

  • Revisar y analizar los perfiles de puesto de acuerdo a las necesidades de la empresa.
  • Revisar y analizar el proceso de reclutamiento con la finalidad de actualizar y mejorar el proceso
  • Revisar y analizar el proceso de selección con la finalidad de actualizar y disminuir la rotación de personal.
  • Entrevistas laborales
  • Análisis de entrevistas laborales
  • Aplicación de pruebas psicométricas.

Dirección: Carretera federal Cuernavaca Cuautla Km 6.5, Col. Tejalpa, Jiutepec, Morelos

Actividades

  • Aplicar encuestas y cuestionarios diagnósticos para evaluar el clima laboral y los factores psicosociales dentro del Tribunal.
  • Colaborar en el análisis de la información recabada, identificando áreas de mejora relacionadas con la salud mental y el bienestar del personal.
  • Diseñar y proponer estrategias preventivas para la gestión del estrés laboral y el fortalecimiento del ambiente organizacional.
  • Elaborar reportes y presentaciones con resultados, conclusiones y recomendaciones basadas en evidencia psicológica y organizacional.
  • Apoyar en la creación del Manual Organizacional para la Salud Mental Laboral del Tribunal, contribuyendo con la redacción, estructura y validación de contenidos.

Dirección: Neptuno 6, Col. Jardines de Cuernavaca, Cuernavaca, Morelos

Actividades

  • Reclutamiento y selección.
  • Administración de persona.
  • Clima laboral y comunicación interna.
  • Proyectos de mejor.
  • Procesos administrativos.

Dirección: Río Balsas 102, Col. Vista Hermosa, Cuernavaca, Morelos

Actividades

  • Reclutamiento y selección de personal
  • Capacitación.
  • Clima laboral.
  • Innovación de procesos.
  • Desarrollo de la organización.

Dirección: Modalidad Virtual, Av. Alfredo del Mazo #539, Col. San Juan Buenavista, Toluca, Estado de México

Actividades

  • Recepción de candidatos, entrega de la documentación para el proceso de selección.
  • Apoyo en entrevistas de selección.
  • Entrega de nómina, archivo e integración de expedientes.

Dirección: Alta Tensión S/N. Esquina Río Balsas Col. Lomas de la Selva, Cuernavaca, Morelos

Actividades

  • Búsqueda de información en bases de datos.
  • Elaboración de bases de datos.
  • Análisis y calificación de pruebas.
  • Elaboración de informes.
  • Capacitación y diseño de intervención en organizaciones e institutos.

Dirección:  Av.Universidad 1001, Col. Chamilpa, Cuernavaca, Morelos

Actividades

  • Análisis y captura de las respuestas de entrevistas.
  • Conversión de categorías a variables en Excel para los datos recopilados de las entrevistas.
  • Colaborar en las juntas de equipo para la planeación de próximas actividades.
  • Devolución de resultados de dichas entrevistas a los participantes del proyecto.
  • Apoyo y asistencia a conferencias de la doctora Imke Hindricks.
  • Revisión de lecturas de libros y artículos relacionados con la Economía Social y Solidaria.
  • Realizar entrevistas etnográficas a diferentes grupos informales.
  • Capacitación en temas de investigación y entrevistas etnográficas.

Dirección: Popocatépetl Esq. Pico de Orizaba. Col. Volcanes, Cuernavaca, Morelos

Actividades

  • Monitoreo y evaluación interna de las actividades del programa.
  • Aplicación de formularios de detección de necesidades psicosociales del personal.
  • Reuniones mensuales de seguimiento con el equipo de psicólogos voluntarios.
  • Elaboración de informes y reportes mensuales para la coordinación estatal.
  • Ajuste de estrategias con base en resultados y retroalimentación.
  • Evaluar clima organizacional y riesgo psicosocial (por ejemplo, estrés laboral o burnout).
  • Desarrollar estrategias de bienestar laboral (pausas activas, espacios de relajación, programas de reconocimiento).
  • Implementar encuestas de satisfacción emocional del personal y voluntariado.
  • Organizar talleres de habilidades blandas (liderazgo, trabajo en equipo, comunicación asertiva, manejo de conflictos).
  • Diseñar planes de autocuidado institucional.

Dirección: Río Panuco S/N Leñeros Col. Vista Hermosa, Cuernavaca, Morelos

Actividades

  • Manejo de protocolos de seguridad; cursos de capacitación al personal.
  • Implementación de normas.

Dirección: Av. Universidad No. 1001, Col. Chamilpa, Cuernavaca, Morelos

Actividades

  • Cursos de inducción a nuevos empleados.
  • Reclutamiento y selección de personal.
  • Entrevista y aplicación de pruebas psicométricas.
  • Introducción al manejo de nóminas, seguimiento de incidencias.

Dirección: Calle Guerrero #11, Col. Centro, Cuernavaca, Morelos

Actividades

  • Reclutamiento y selección, presencial y virtual; capacitación, aplicación de pruebas, manejo de bases de datos, incidencias.

Dirección: Av. Plan de Ayala 501-Piso 1 Local 21, Col. Teopanzolco, Cuernavaca, Morelos

Actividades

  • Encuestas de satisfacción.
  • Clima organizacional.
  • Evaluaciones 360.
  • Evaluaciones de desempeño.
  • Perfiles de puesto.
  • Capacitaciones

 

Dirección:  Av. Fco. Villa #100 Col. Rancho Cortés, Cuernavaca, Morelos

Actividades

  • Recepcion de candidatos, apoyo en proceso de reclutamiento y seleccion.
  • Contratación y renovación de contratos.

Dirección:  Calle Amador Salazar, Col. Chipitlán, Cuernavaca, Morelos

Actividades

  • Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección.
  • Mantener actualizados los expedientes del personal.
  • Apoyo en actualización de base de datos.
  • Apoyo en actualización de descriptivos de puestos.
  • Programar entrevistas.
  • Apoyo en capacitaciones al personal.
  • Apoyo en actividades administrativas del área.
  • Apoyo en elaboración de presentaciones que se requieran
  • Apoyo en seguimiento REPSE.

 

Dirección:  Calle Gobernador de Jalisco #6 Col. Lomas del Mirador, Cuernavaca, Morelos

Actividades

Las funciones serán con relación al proyecto a desarrollar:

  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Realizar la correcta selección y contratación del personal de acuerdo al perfil, asegurando la vinculación del talento en la organización.
  • COMPETENCIA: Ejecutar los procesos para la formación del personal para asegurar que cada colaborador cuente con el nivel de competencia requerido en su puesto de trabajo.

Dirección:  Av. Atlacomulco 117-A, Col. Chapultepec, Cuernavaca, Morelos

Actividades

  • Clima organizacional
  • Capacitación
  • Manejo de expedientes.

Actividades

  • Encuestas
  • Cursos
  • Desarrollar campañas de información y sensibilización
  • Colaborar con la aplicación de encuestas, infografías
  • Actividades administrativas de R.H.

Dirección: Calle 56 Sur, Col. Civac , Jiutepec, Morelos

Actividades

  • Apoyo en procesos de evaluación psicológica: Aplicar y calificar pruebas psicométricas, entrevistas diagnósticas u observaciones conductuales, bajo la supervisión de profesionales del área.
  • Diseño y ejecución de intervenciones breves: Colaborar en la planeación y desarrollo de talleres, pláticas, campañas o intervenciones individuales o grupales orientadas a la promoción de la salud mental, prevención de riesgos psicosociales y fortalecimiento de habilidades personales.
  • Elaboración de informes psicológicos: Participar en la redacción de reportes, diagnósticos e informes de seguimiento con base en criterios técnicos, éticos y confidenciales.
  • Atención y canalización de usuarios: Brindar orientación inicial a usuarios o beneficiarios del programa, identificando necesidades básicas y, en su caso, apoyando en su canalización a instancias especializadas.
  • Participación en reuniones interdisciplinarias: Integrarse a equipos de trabajo multidisciplinarios, aportando desde la perspectiva psicológica al análisis y abordaje de casos o problemáticas sociales.
  • Registro y sistematización de actividades: Llevar control y seguimiento de las acciones realizadas, mediante bitácoras, formatos institucionales o bases de datos. Reflexión y autoevaluación profesional: Realizar análisis crítico de su práctica mediante sesiones de retroalimentación, supervisión y entrega de evidencias que fortalezcan su formación profesional.

Dirección: Av. José María Morelos 166, Col. Las Palmas, Cuernavaca, Morelos

Actividades

  • Actividades administrativas sustantivas para la operación
  • Atención y asesoría para usuarios
  • Control documental
  • Control estadístico

 

Dirección: Av. Plan de Ayala 830, Cuernavaca, Morelos

Actividades

  • Actividades de Recursos Humanos
  • Reclutamiento y selección
  • Entrevista
  • Manejo de expedientes.

Dirección: Av Reforma 786, Col. Manantiales, Cuautla, Morelos

Actividades

  • Actividades de Recursos Humanos
  • Reclutamiento y selección
  • Entrevista
  • Manejo de expedientes.

Dirección: Carretera Jojutla – Alpuyeca Kilómetro 2.5, Josefa Ortiz de Dominguez, Col. Galeana, Jojutla, Morelos

Actividades

  • Actividades de Recursos Humanos
  • Reclutamiento y selección
  • Entrevista
  • Manejo de expedientes.

Dirección: José María Morelos 35, Col. El Polvorín, Cuernavaca, Morelos

Actividades

  • Reclutamiento y selección de personal.
  • Identificar áreas de oportunidad en la organización.
  • Conocer y participar en el proceso de capacitación al personal de nuevo ingreso.
  • Crear estrategias de mejora en la comunicación entre diferentes departamentos.

Dirección: Av. Domingo Diez 1101, Col. Lomas de la Selva, Cuernavaca, Morelos

Actividades

  • Archivo de documentación de correspondencia
  • Organización de información
  • Implementación de mejoras de la documentación
  • Colaboración en captura en forma de base de datos
  • Archivo y resguardo de expedientes de personal

Dirección: Av. Universidad 406, Col. Lienzo del Charro, Cuernavaca, Morelos

Actividades

  • Desarrollar el buen clima laboral que permita a los trabajadores desempeñar sus funciones correctamente.
  • Implementar y desarrollar técnicas para mejorar las relaciones laborales.
  • Dar seguimiento a la NOM-035

Dirección: Privada La Mina #12 Col. El Castillo, Jiutepec, Morelos

Actividades

  • Archivo y control de expedientes de trabajadores (Laboral).
  • Captura de datos en plataforma digital Cessca. (Laboral).
  • Apoyo a elaboración de formatos (Laboral).
  • Apoyo administrativo en la gestión del talento humano. (Laboral)
  • Elaboración de constancias de competencias. (Laboral).
  • Apoyo al seguimiento en materia de condiciones generales de trabajo (Listas de raya, listas de asistencia, enteros al Fonacot e Infonavit, becas, eventos culturales, etc. (Laboral).
  • Apoyo en materia de Capacitación y Adiestramiento. (Social y educativo).
  • Apoyo en materia de cumplimiento normativo (Laboral).

Dirección: Av. Reforma 801 Altos, Col. Guadalupe Victoria, Cuautla, Morelos

Actividades

  • poyo en actualización de base de datos del personal.
  • Apoyo en actualización de descriptivos de puestos.
  • Apoyo en actualización de organigrama.
  • Apoyo en capacitaciones al personal.
  • Apoyo en actividades administrativas del área.

Dirección: Av. Lázaro Cárdenas 450, Col. Bellavista, Cuernavaca, Morelos

Cecyte Dirección General

Actividades

  • poyo en actualización de base de datos del personal.
  • Apoyo en actualización de descriptivos de puestos.
  • Apoyo en actualización de organigrama.
  • Apoyo en capacitaciones al personal.
  • Apoyo en actividades administrativas del área.

Dirección: Av. Lázaro Cárdenas 450, Col. Bellavista, Cuernavaca, Morelos

Actividades

  • Buscar artículos en distintas bases de datos especializadas (EBSCO, Redalyc, Pubmed, otras).
  • Concentrar la información de los artículos en una base de datos.
  • Procesar información para el análisis cuali-cuantitativo de las variables estudiadas.
  • Elaborar informes de intercambio académico que reflejen los conocimientos adquiridos en el escenario como parte del proceso de su formación profesional.

Dirección: Av.Universidad 1001, Col. Chamilpa, Cuernavaca, Morelos

Actividades

  • Aplicar encuestas (guías de referencia I y III a los colaboradores de la empresa).
  • Analizar resultados de las encuestas.
  • Determinar grupos vulnerables.
  • Elaborar plan de acción, prevención y/o reforzamiento con base en resultados.
  • Seguimiento y canalización al IMSS, si aplica, de personas que presenciaron eventos traumáticos severos.
  • Elaboración de material informativo para temas de prevención de factores psicosociales.

Dirección: Calle 9 Este No. 86, Col. Civac, Jiutepec, Morelos

Actividades

  • Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosociales utilizando las Guías de referencia de la NOM-035-STPS (2018).
  • Evaluación del entorno organizacional en el INEEL de acuerdo a los parámetros de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS (2018).
  • Participación en las pláticas sobre los factores de riesgo psicosociales y las estrategias para afrontar el estrés, depresión, ansiedad y adicciones. Elaborar propuesta de estrategias para prevención de riesgos psicosociales en el entorno laboral.
  • Elaboración de reporte mensual de avances obtenidos y reporte Final de Actividades.

Dirección: Reforma 113, Col. Palmira, Cuernavaca, Morelos

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Actividades

  • Apoyo en reclutamiento y selección de personal.
  • Colaboración en procesos de inducción y capacitación.
  • Actualización y control de expedientes del personal.
  • Apoyo en comunicación interna y eventos del personal.
  • Participación en proyectos de evaluación de personal (KPIS).

Dirección: Monte Falco 62, Col. Reforma, Cuernavaca, Morelos

Actividades

  • Entrevistas a candidatos.
  • Análisis de pruebas psicométricas.
  • Elaboración de reporte psicométrico.

 

Dirección: México-Acapulco Km. 88.4, Col. Delicias, Cuernavaca, Morelos

Actividades

  • Publicar las vacantes en bolsas de trabajo
  • Elaborar Flyer’s de vacantes o de información para los candidatos
  • Filtrar CV’s y agendar las entrevistas
  • Llamar a las referencias laborales del candidato
  • Planificar y ejecutar entrevistas semiestructuradas
  • Aplicar e interpretar pruebas psicológicas
  • Elaboración de informe del candidato
  • Asistencia en procesos administrativos como certificación de normas (NOM-035, entre otras).

 

Dirección: Camino antiguo a Chamilpa #105 Col. Chamilpa, Cuernavaca, Morelos

Actividades

  • Evaluación del proceso de atención al cliente
  • Desarrollo de estrategias y protocolos de comunicación
  • Revisión de manuales de procedimientos actuales.
  • Elaboración de informes.
  • Seguimiento de pacientes.
  • Aplicación de pruebas psicologicas.
  • Procesos para manejo de pacientes con problemas.
  • Psicologicos relacionados a su padecimiento dermatologico.

 

Dirección: Gobernador de Jalisco #101 Col. Los Volcanes, Cuernavaca Morelos

Actividades

  • Reclutamiento y selección de personal.
  • Capacitación.
  • Clima laboral.
  • Innovación de procesos.
  • Desarrollo de la organización.

Dirección: Modalidad Virtual, Av. Alfredo del Mazo #539, Col. san Juan Buenavista, Toluca, Estado de México.

Actividades

  • Aplicar encuestas y cuestionarios diagnósticos para evaluar el clima laboral y los factores psicosociales dentro del Tribunal.
  • Colaborar en el análisis de la información recabada, identificando áreas de mejora relacionadas con la salud mental y el bienestar del personal.
  • Diseñar y proponer estrategias preventivas para la gestión del estrés laboral y el fortalecimiento del ambiente organizacional.
  • Elaborar reportes y presentaciones con resultados, conclusiones y recomendaciones basadas en evidencia psicológica y organizacional.
  • Apoyar en la creación del Manual Organizacional para la Salud Mental Laboral del Tribunal, contribuyendo con la redacción, estructura y validación de contenidos.

Dirección: Neptuno 6, Col. Jardines de Cuernavaca, Cuernavaca, Morelos

Actividades

  • Reclutamiento y selección de personal.
  • Identificar áreas de oportunidad en la organización.
  • Conocer y participar en el proceso de capacitación al personal de nuevo ingreso.
  • Crear estrategias de mejora en la comunicación entre diferentes departamentos.

Dirección: Av. Domingo Diez 1101, Col. Lomas de la Selva, Cuernavaca, Morelos

Actividades

  • Recepción de candidatos, entrega de la documentación para el proceso de selección.
  • Apoyo en entrevistas de selección.
  • Entrega de nómina, archivo e integración de expedientes.

 

Dirección: Alta Tensión S/N. Esquina Río Balsas Col. Lomas de la Selva, Cuernavaca, Morelos

Actividades

Las funciones serán con relación al proyecto a desarrollar:

  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Realizar la correcta selección y contratación del personal de acuerdo al perfil, asegurando la vinculación del talento en la organización.
  • COMPETENCIA: Ejecutar los procesos para la formación del personal para asegurar que cada colaborador cuente con el nivel de competencia requerido en su puesto de trabajo.

El Departamento de Desarrollo Web a través de la Dirección de Sistemas de información, pone a disposición a las dependencias de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos el proyecto “Micrositios UAEM” el cual busca otorgar una página web institucional homologada con subdominio .uaem.mx el cual facilitará los procesos de comunicación oficial con sus comunidades.


Al contar con una página web institucional, los órganos del ámbito administrativo, educativo, investigación y cultural tendrán visibilidad y presencia en internet que en conjunto abonaran a la difusión y representación de nuestra máxima casa de estudios en los medios digitales.

Informes, solicitudes y soporte relacionado a Micrositios UAEM:

  • 7773297900 Ext. 3508
  • desarrolloweb@uaem.edu.mx

Somos la Dirección General de Tecnologías de Información y Comunicación, #SOMOSUAEM.

En DGTIC nos dedicamos a impulsar el crecimiento tecnológico dentro de nuestra comunidad universitaria. A través de nuestras tres direcciones especializadas, trabajamos arduamente para brindar soluciones innovadoras y eficientes que fortalezcan el entorno académico y administrativo de nuestra universidad.


La Dirección de Sistemas de Información se encarga de desarrollar y mantener sistemas informáticos robustos y seguros que optimicen los procesos internos y brinden herramientas eficaces para la gestión administrativa y académica.Nuestro compromiso radica en diseñar soluciones a la medida de las necesidades de nuestra comunidad universitaria.


Por otro lado, la Dirección de Plataformas Tecnológicas se centra en la infraestructura tecnológica necesaria para garantizar un entorno digital fiable y escalable. Desde la gestión de redes hasta la administración de servidores, nuestro equipo trabaja para asegurar la disponibilidad y el rendimiento de los recursos tecnológicos que sustentan las actividades universitarias.


Finalmente, la Dirección de Sistemas Académicos se dedica a desarrollar herramientas y plataformas educativas que enriquezcan la experiencia de aprendizaje de nuestros estudiantes y faciliten la labor docente de nuestros profesores.


En la Dirección General de Tecnologías de Información y Comunicación de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos, nuestra misión es contribuir de manera constante al crecimiento tecnológico de nuestra institución. Estamos comprometidos con la excelencia, la innovación y el servicio, trabajando incansablemente para ofrecer soluciones que impulsen el desarrollo integral de nuestra comunidad universitaria. ¡Únete a nosotros en esta apasionante travesía hacia el futuro digital!

  • ¡Colaboremos juntos!
  • archivodgtic@uaem.edu.mx

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